Bildung ist unsere wichtigste Ressource. Wir Arbeitgeber engagieren uns daher kontinuierlich und nachhaltig mit eigenen Initiativen und Konzepten für eine bessere Bildung in Deutschland. Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung ist seit über 20 Jahren ein zentraler Baustein dieses Engagements

Mit jährlich wechselnden Schwerpunktthemen werden Bildungseinrichtungen geehrt, die durch ihre erfolgreiche Arbeit zur Verbesserung des Bildungssystems beitragen und Vorbildfunktion für andere Institutionen haben können. Mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung wollen wir ihr Engagement sichtbar machen. Wir wollen sie in ihrer Arbeit motivieren und mithelfen, erfolgreiche Konzepte und Anwendungsbeispiele in die Fläche zu tragen.
Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 ist mit 10.000 Euro dotiert und wird an eine Kita, eine Schule, eine Berufsschule und eine Hochschule verliehen.
Die Auswahl der Preisträgerinnen und Preisträger erfolgt durch eine Jury von Bildungsexpertinnen und -experten aus Unternehmen, Wissenschaft, Stiftungen und Politik. Die Preisverleihung findet am 17. Oktober 2023 beim Deutschen Arbeitgebertag in Berlin statt. Unterstützt wird der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung von der Deutschen Bahn AG und der Deutschen Telekom AG.
Hier gibt's die Pressemitteilung, den Ausschreibungsflyer sowie das Logo zum Download.
Nachhaltigkeit ist eine der zentralen Anforderungen an das Leben und Wirtschaften im 21. Jahrhundert. Für Unternehmen ist längst klar: Nur wer nachhaltig agiert, ist zukunftsfähig. Dies gilt für den Umgang mit Energieressourcen genauso wie für die Fachkräftesicherung. Umso wichtiger, dass Bildungseinrichtungen ihre Lernenden gut auf diese Herausforderung vorbereiten! Wir brauchen Fachkräfte, die den Innovationsstandort Deutschland auch in Zukunft verantwortungsvoll mitgestalten.
Die Zielsetzung der Nachhaltigkeit wird allerdings oft rein ökologisch verstanden – dabei gehören zur Nachhaltigkeit immer auch die soziale und die ökonomische Komponente. Nur wenn wir alle drei Perspektiven berücksichtigen, kann bspw. auch die Klimawende für uns als Gesellschaft gelingen.
Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung steht deshalb dieses Jahr unter dem Motto:

SPÜRBAR NACHHALTIG!

Bildungseinrichtungen fördern
nachhaltiges Lernen und verantwortungsvolles Handeln

Wir wollen von Kitas, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen wissen, wie sie in ihrer täglichen Arbeit nachhaltiges Lernen und verantwortliches soziales, ökologisches und ökonomisches Handeln fördern. Was bedeutet Nachhaltigkeit für die Bildungseinrichtungen?
  • Welche Fähigkeiten und Kompetenzen müssen sie bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen fördern, damit diese tatsächlich in der Lage sind, nachhaltig und verantwortungsvoll in Gesellschaft und Wirtschaft zu agieren – jetzt und in Zukunft?
  • Wie können Bildungseinrichtungen die jungen Generationen unterstützen, damit diese die Soziale Marktwirtschaft aktiv mitgestalten und Innovationskraft und Wohlstand in Deutschland nachhaltig und in Zukunft sichern?
Mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 wollen wir eine Kita, eine Schule, eine Berufsschule und eine Hochschule auszeichnen, die ihre Lernenden aktiv bei ihrer Entwicklung zu kompetenten, engagierten und verantwortungsbewussten Individuen begleiten und zeigen, wie‘s geht.

Wir suchen Sie! Das sind unsere Kriterien:

Sie sind eine Lehrperson, ein Team oder haben eine Leitungsfunktion in einer Kita, Schule, Berufsschule oder Hochschule. Je nach Bildungsbereich, in dem Sie tätig sind, setzen Sie bei Ihrer Arbeit altersgerecht die folgenden Aspekte um:
  • In Ihrer Bildungseinrichtung unterstützen Sie Ihre Lernenden (Kinder, Jugendliche oder junge Erwachsene) dabei, kompetent, selbstständig, verantwortungsbewusst und nachhaltig zu agieren. Sie vermitteln ein Umwelt- und Ressourcenbewusstsein sowie altersgerecht ökonomische Grundkenntnisse und Kenntnisse der sozialen Marktwirtschaft.
  • Nachhaltigkeit heißt für Sie auch, nachhaltig zu lehren und zu lernen. Ihr Unterricht ist praxisbezogen. Wo immer es möglich ist, wird Gelerntes angewendet, gemeinsam reflektiert und nachgehalten. Das gilt insbesondere für ökologische, ökonomische und soziale Inhalte. Sie fördern die Fähigkeit zum lebensbegleitenden Lernen und vermitteln Ihren Lernenden die Sicherheit, auch auf neue und ungewohnte Situationen kompetent reagieren zu können.
  • Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind für Sie keine Gegensätze. Sie bereiten Ihre Lernenden aktiv auf eine zunehmend technisierte und digitalisierte Zukunft vor und unterstützen sie individuell.
  • Sie fördern die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kreativität Ihrer Lernenden ebenso wie gegenseitigen Respekt und das Bewusstsein, dass das Miteinander von der Verantwortungsübernahme jedes und jeder Einzelnen abhängt und aktiv mitgestaltet werden muss. Damit unterstützen Sie Ihre Lernenden auf ihrem Weg zu eigenständigen und vorausschauenden Persönlichkeiten.
  • Ihre Arbeit evaluieren Sie kontinuierlich und entwickeln sie qualitätsgesichert weiter, ggf. auch in Kooperation mit anderen Institutionen.
  • Sie machen Ihre Erfolgsgeschichte(n) und die Ihrer Lernenden in Sachen Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein sichtbar und motivieren dadurch auch andere Bildungseinrichtungen, Lehrkräfte oder Netzwerkpartner.
Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung wird auch 2023 von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände in Kooperation vergeben mit der Deutschen Telekom AG und der Deutschen Bahn AG.